如何让工作成为一种乐趣？
类别：400电话免费送日期：2020-07-21 15:27
场院里堆着许多闪闪发光的干草堆，不时可以看见鸡、狗在附近打打闹闹。
快乐有着无穷的影响力，当一个人在工作中感受到快乐时，他会精力充沛，充满激情，进而主动把工作做好、做精。快乐的激励因素，还会缓解员工的紧张情绪，减轻工作压力，树立信心。
为了使员工在工作中充满激情和快乐，美国西南航空公司的经理们激励鼓励员工用幽默的方法展开工作。如果你乘坐过西南航空公司的客机，很可能会看到一个独特的飞行服务员模仿如何应对紧急情况。在传统上这是非常忌讳的。如：“当音乐响起时，你可以有50个理由离开你的爱人，但你只有六个理由离开我们的飞机，那些想抽烟的就、朋友将会被请到我们的机翼上去，那儿我们将为您演一场电影《随风而逝》”
打破传统的兴奋和新鲜感，让每一个飞行服务员的身心焕然一新，他们团结合作，共同创造快乐，快乐消除了工作的单调乏味感。员工的快乐也着实让管理者领教了它的非凡本领。他们在快乐中迎来了不断打破的利润记录。也因此，美国《财富》杂志将西南航空授予“美国值得工作的第一家公司”。
因此，一个管理者常常也是化解内部矛盾与冲突的高手。由于快乐自身所禀赋的强大感染力，言辞幽默的管理者无论走到哪儿，哪儿的气氛就会快乐一片。而快乐可以拉近员工与员工、员工与管理者之间的距离。因此，在快乐中，管理者常感受到更容易将责任托付给员工；而员工的工作精神，也常常被激发到最高境界:自动自发、主动进取、锐意创新。
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