如何成为优秀的职员？
类别：400电话免费送日期：2020-07-06 15:17
九月一到，就有了秋意，风吹拂过脸颊带起阵阵凉意。
小顾和小马是差不多用一时期进入的同一家大型企业，他们不但成了工作中的好伙伴，也成为了竞争对手。在对待工作上，两人都踏实肯干，但是不久之后他们两个人的差距就变得越来越明显。
小马是“我觉得已经做的够好了”，他认为完成好工作就是负责任，自己就完成了工作，而且认为自己已经足够努力，足够好了。
小顾是“我觉得还可以把他做的更好”，就算已经完成了任务，小顾还是会思考之后可以更加完善的地方，提升的空间。
这样发展下去，一年后 ，两天都升职加薪，两年后，小顾升职加薪；三年后，啸谷成为公司的部门经理，而小马却还是停留在两年前的状态。
这告诉我们，在领导眼里一定是对工作积极努力，追求完美的员工才能脱颖而出的，聪明的员工总能懂得发挥自己的最大价值，因为只有这样才能在自己的职业领域中取得最大的成绩，而那些经常为自己懒于追求完美而寻找借口的员工无论从事什么工作都不会全力以赴，只能点到为止，因而很难获得深层次的发展。
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