什么是解决难题的原则？
类别：400电话免费送日期：2020-07-06 14:57
春天随着落叶落花走了，夏天伴着蝉鸣来了。
小王和小徐一起去面试了一家针织刺绣厂，因为这家工厂效益非常好，想要进这家的人很多，所以对于前来面试的应聘者设置了不少的门槛，经常出一些怪题来为难大家。
这次小王和小徐碰到的是“36小时内折叠1800只爱心千纸鹤”，他们想，这是细活，厂家应该是在考验应聘者的耐心和动手能力。小徐产生了放弃的心理，小王说这肯定是厂家的考验，既然是考验肯定是有他的理由，并且是可以完成的。后来小王和小徐节约了吃饭和睡觉的时间，拼命来叠千纸鹤吗，终于完成了。
第二天，厂家宣布结果时，有许多人表示不满，寻找完不成的理由和借口。而厂家的解释是“这个考验的是应聘者的执行力，不能按时完成任务的绝不是好员工，另外考察的应聘者的应变能力，之所以不在现场，就是回去可以想办法。而那些找借口不劳动的员工是绝对不会录取的，是庸人和懒惰者的托词。
每个人都肩负着责任，对工作、家庭、亲人、朋友，这样才能对自己的行为有所约束。而寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给别人，作为一个员工，你没有承担相应的责任，没有履行好职责，那么你这个角色就是失败的。
遇到困难，仅仅抱怨和找借口是不能解决问题的，执行者应该善于改变和调整自己，积极适应外部的变化。寻找办法突破问题的缺口。
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